ALLAH A-T-IL SA PLACE DANS L'ENTREPRISE ?

BOUZAR

ALBIN MICHEL

Résumé :

LE LIVRE
Les questions concernant l'islam et la laïcité provoquent
régulièrement des controverses en France, mais jusqu'à
présent, elles ne concernaient que l'espace et le service
public. Pour ce qui est de la vie quotidienne dans les
entreprises (qui relèvent de l'espace privé, non soumis à
l'obligation de neutralité), le silence est de mise. Un silence
souvent gêné car, entre l'emprise des préjugés islamophobes
et le désir de ne pas paraître raciste, il est bien difficile pour
les managers et les DRH de décider des pratiques qui
peuvent être défendues, autorisées, tolérées. Que dire, que
faire face aux problèmes que peuvent poser la prière, le port
du voile ou de la barbe, les règles alimentaires, le jeûne du
ramadan, les attitudes exclusives ou de prosélytisme … ?
Faute de dialogue et de connaissance du droit, on navigue en
général entre un dangereux laxisme et des mesures
excessives qui relèvent de la discrimination.
Or, il existe des règles de droit précises en la matière, que
très peu connaissent vraiment. Elles sont ici décrites très
clairement par les auteures, après une première partie
d'enquête qui expose (à partir de plusieurs centaines
d'entretiens avec les salariés, syndicats, et managers) la
situation de confusion qui règne aujourd'hui dans les
entreprises.
LES AUTEURS
Dounia Bouzar, anthropologue sociologue spécialiste de
l'islam en France, est l'auteur de nombreux livres sur la
question, dont, chez Albin Michel L'une voilée, l'autre pas
Lylia Bouzar est sa fille, également sociologue.